探索80后、90后求职心态
在杭州管理培训开办中层管理培训时了解到，每逢周六，**人才劳动力市场都会迎来一股人潮。
这些人大多数是独生子女，曾经过着被父母捧在手心里的生活；如今，随着年月的增长，他们不得不离开父母的庇荫，寻找自己的生存路径。许多企业经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学，经乌鲁木齐哪家医院治疗癫痫病最好过一段时间的学习和实践，对企业的发展还是有一定的帮助。
5河南治疗癫痫病最好的癫痫病专科医院月初，记者在各大人才劳动力市场，对40位80后、90后求职者进行了问卷调查
据调查，40位受访者中，对于有无明确求职目标和职业规划问题，有18人选择了没有，没想过，数据表明45%的80后、90后求职者没有明确的求职目标。除了无工作目标外，绝大多数求职者更无长远职业规划。据调查统计，40位受访者中，19%求职者有1年的职业规划，56%求职者有23年的职业规划，只有25%求职者有5年以上的职业规划。
多数求稳定 缺乏创业冲劲
据调查，对于你希望在什么单位就业一问中，40位受访者抗癫痫药物的副作用中，12人选择了行政机关、事业单位，14人选择了国有企业&rd北京治疗癫痫最好的的医院quo;，8人选择了外资企业。而选择到农村社区、民营企业只有8人，选择自主创业的只有2人。
对于这样乌鲁木齐治羊角风重点专业专科医院的选择，大多数受访者给出的理由是：机关单位和国有企业的保障好、稳定、有发展前途。
而这样的选择，从另一个角度则又说明了这些年轻人，普遍持着不愿冒险的心态，更缺乏创业的冲劲。
那么，这些年轻癫痫如何治疗呢人求天津有治疗癫痫的医院吗稳心态产生的根源又在哪里呢？调查发现，其根源在于：因学校教育实用性不强，毕业后北京癫痫病最好的医院他们普遍缺乏专业技能，或综合素质欠缺，这导致他们缺乏自信，甚至有些自卑，怀疑自己的能力。
调查结果显示，素质欠缺，另有8人认为自己缺乏社会关系。
调查结果显示，对于您认为用人单位最关心求职者的什么条件问题，有15人选择综合素质，18人选择专业技能，8人选择心理素质，13人选择学习/工作经验。
找工作首先考虑：工资高低和喜好
与父辈不同的是，受访的年轻人不再是先找到一个工作再说，而是非常在乎工资的高低，更在乎自己是否喜欢、是否有发展空间。
调查结果显示，在：您找工作时首先考虑的是？问题中，18人选择了工资高低，各有13人分别选择了是否喜欢和是否有发展空间。数据充分表明，台州年轻一代求职者要钱途，更要前途心态非常明显。
&nbs怎样治疗癫痫最有效p; 调查结果显示，有23%的求职者将缺乏社会关系，看作是自己在求职过程中遇到的最主要障碍；60%的求职者认为目前最大的求职压力来自社会，即竞争激烈、工作环境不好和看不起普通工人的社会心态等。
25岁的***认为，利用社会关系找来的工作情况会比较好。我哥哥大学毕业后工作了好几年，还不如一个经人介绍的新职工工资高。侯晓敏有些愤愤不平。
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